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学会享受跳槽后的幸福
2022-09-25

学会享受跳槽后的幸福

学会享受跳槽后的幸福

年头过后的三月,许多职场人终于将酝酿已久的跳槽计划付诸行动。虽然在进入新单位之前,大家都会通过各种渠道打探一番,但未必能将一些细节了解清楚。贸然按照自己的规则为人处世很容易就会碰壁,或者和上司同事结怨。想要享受跳槽后的幸福,也许并不是一件容易的事情。

“公司虽然换了,但我的工作习惯没有改变。上班第一天,我就把很多小摆设带到了新的工作单位。只有工作用具的办公桌总是显得太单调,放点可爱的小玩意作为调节,自己的心情也会好很多。”刚到新东家报到的刘小姐保持着一贯的可爱风格,除了装点了自己的办公桌外,还特地送了一些小东西给同事。但奇怪的是,这些东西都被同事收进了抽屉,大家的办公桌依然维持着原来的统一摆设规格。

“这的确让我感到了不对劲,于是只偷偷留了一头小绒猪,其余的都带回了家,但还是难逃一劫。”刘小姐告诉记者,第二天自己刚进单位就被老板逮个正着,并且告诫说是工作要认真专心,还要积极融入工作环境,最后才搞明白一切都是小绒猪惹的祸。原来保持统一整洁的办公桌是这家企业的不成文规定。

“因为我不了解公司对我们着装的隐性要求,所以在跳槽后的第一个星期就被上司训斥。”在新单位上班还不满两周的王先生告诉记者,因为公司没有明文规定着装要求,自己就按照平时的习惯穿休闲装上班,其他同事也是一样。但在每周例会时,突然发现所有的同事都换了正装,偷偷问了才知道这是公司的规定。当时要想换衣服已经晚了,上司的一顿批评也就在所难免了。

专家点评每个企业都有自己的企业文化、规章制度等等,新加入的成员未必能够在开始就了解得非常清楚。此时,我们可以通过积极参加企业的培训来了解规章制度,另一方面也可以仔细观察同事,了解一些隐性要求。迎合口味才能打成一片。

我新单位的部门同事非常喜欢唱歌,几乎每周都要搞一次聚会。但我是五音不全,对唱歌一点兴趣都没有,也就是因为这个,差点让我和同事搞僵。”憨厚的陈先生向记者解释说,第一次大家邀请我参加时,我也是兴高采烈的,但因为真的不会唱歌,就在KTV傻坐了几个小时。而且我家住得离单位也很远,深更半夜还要打的回去,如果经常这样也挺不划算的,所以后来几次的聚会我都找理由推托掉了。

聚会是不参加了,但陈先生也发现,同事们平时也不太愿意和他说话了。“他们习惯于在聚会上讲点小道消息,平时茶余饭后的谈资多为这些消息的延续,他们认为我不参加聚会就是不想和他们走得太近,所以很多事情都不再和我说。即使工作中有合作的需要,他们也会很严肃地和我说话。”了解清楚背后原因的陈先生,现在也会间隔性地参加聚会,同事们对他的态度也大有好转。

除了迎合同事的口味外,了解上司的喜好也很重要。“我是一个比较狂热的追星族,对于喜欢和不喜欢的明星有很清晰的界线。但也因为无意中对某位明星的评价,让上司对我的印象大跌。”雷小姐一脸委屈地告诉记者,当时在部门聚餐时聊起了明星的话题,上司说他非常喜欢某位明星,我也是无意识提了一下他的很多缺点。当时上司的脸色就变得很难看,后来在工作中也故意刁难了我几次。

专家点评

人际关系一直是职场生活中很微妙的东西。无论是和上司还是同事,如果相处融洽就能为你的工作业绩锦上添花,否则可能会成为你事业发展的阻碍。所以了解他们的口味并适当地投其所好,也许能帮你更快融入这个团体。